党的群众路线教育实践活动学习心得体会
日期：2014-04-02
(党委副书记、副董事长、总经理 涂建平)
群众路线是我们党的政治优势，，，，，，是我们党在人民群众中不断汲取养分，，，，，，实现从小到大、从弱到强的重要法宝。。。。。。。。企业经营管理的出发点和落脚点，，，，，，都是为了实现好、维护好和发展好最广大人民群众的根本利益，，，，，，企业的发展壮大必须深深植根群众、密切依靠群众、一切为了群众和倾心服务群众。。。。。。。。在企业开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，，，，，，对照中央八项规定和中央、省委、市委关于解决“四风”问题的要求，，，，，，查找、剖析、整改各级领导班子和党员干部队伍中存在的突出问题，，，，，，必然会强化企业政治性和公益性，，，，，，增强企业的市场竞争力，，，，，，为企业的发展壮大注入无穷的生机与活力。。。。。。。。下面，，，，，，我结合近期的学习、调研和工作情况，，，，，，就开展党的群众路线教育实践活动谈几点认识和体会。。。。。。。。
一、群众路线的基本内涵和要求
群众路线是毛泽东思想三个基本方面之一，，，，，，是中国共产党夺取革命和建设胜利的法宝，，，，，，是共产党人必须时刻遵循的根本要求与工作方法。。。。。。。。群众路线的主要内容，，，，，，就是“一切为了群众，，，，，，一切依靠群众，，，，，，从群众中来，，，，，，到群众中去”，，，，，，其基本内涵是“为民、务实、清廉”。。。。。。。。“为民”是学习实践群众路线的目的。。。。。。。。群众路线的灵魂在于人民群众是历史的主人，，，，，，在于人民要当家做主，，，，，，这就决定了群众路线的根本是“为民”。。。。。。。。党是人民的公仆，，，，，，党要为民众服务，，，，，，如果我们不是把群众路线只当做口号来说的话，，，，，，就一定要不遗余力地把立足点落在“为民”上。。。。。。。。“务实”是学习实践群众路线的途径
群众路线如何体现“为民”，，，，，，怎样做到“为民”，，，，，，需要共产党人深入群众、深入基层，，，，，，摸清事物规律，，，，，，掌握工作主动。。。。。。。。没有这种“务实”精神，，，，，，群众路线就失去了意义和方向。。。。。。。。由此可见，，，，，，“务实”是实践群众路线的具体途径、有效方式。。。。。。。。贯彻执行群众路线，，，，，，就要善于从群众关注的身边事做起，，，，，，为群众解决实际问题，，，，，，为群众办好事情。。。。。。。。“清廉”是学习实践群众路线的保障。。。。。。。。清廉使人刚直不阿，，，，，，心系群众，，，，，，自觉无悔地为人民事业奋斗；； ； ；； ；奢侈使人贪污腐败，，，，，，失去民心，，，，，，最终陷一己私利而不能自拔。。。。。。。。共产党人一旦失去了清廉，，，，，，就会偏离群众路线，，，，，，失去老百姓的欢迎和拥护。。。。。。。。因此，，，，，，“清廉”是贯彻执行群众路线的有力保障，，，，，，是贯彻执行群众路线的生命线。。。。。。。。中共中央政治局提出，，，，，，党的群众路线教育实践活动全过程，，，，，，要贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。。。。。。。。“照镜子”即对照学习党章，，，，，，找出自身缺点；； ； ；； ；“正衣冠”指纠正自身错误；； ； ；； ；“洗洗澡”是要接受同事或下属批评；； ； ；； ；“治治病”则是处理不合格党员，，，，，，或纪律处分，，，，，，或清除出党。。。。。。。。
二、加强管理必须坚持群众路线
我们党的最大政治优势是密切联系群众，，，，，，党执政后的最大危险是脱离群众。。。。。。。。党风问题、党同人民群众的联系问题，，，，，，是关系党生死存亡的问题。。。。。。。。我们要加强基层党建工作，，，，，，提高国有企业管理水平，，，，，，必须始终坚持群众路线。。。。。。。。
第一，，，，，，坚持群众路线是由企业的性质决定的。。。。。。。。企业的管理与改革必须坚持群众路线，，，，，，必须保障和维护职工的根本利益。。。。。。。。企业追求的最终目标是经济效益、社会效益和环境效益的最大化，，，，，，它与职工个人的利 益追求在本质上是统一的。。。。。。。。这就要求我们在加强企业管理的同时，，，，，，必须坚持群众路线，，，，，，密切关注职工群众的利益诉求，，，，，，并与职工群众一道解决问题，，，，，，实现管理目标。。。。。。。。
第二，，，，，，坚持群众路线是尊重职工群众首创精神的必然选择。。。。。。。。职工群众的首创精神是企业管理的丰富源泉。。。。。。。。浚？？？？ ？蒲У墓芾砝砺邸⒛Ｊ胶头椒ǘ祭醋曰恪⒗醋灾肮と褐诘拇丛臁。。。。。。。而职工群众的创造力，，，，，，来源于职工群众的实践活动。。。。。。。。广大职工群众在改造世界的过程中，，，，，，不仅增长了才干，，，，，，而且会产生新的需求。。。。。。。。因此，，，，，，企业要为职工提供广阔的实践舞台，，，，，，建立科学的创新机制和营造优良的创新环境，，，，，，最大限度地释放职工的创造力。。。。。。。。
第三，，，，，，坚持群众路线是保证企业决策科学的基本要求。。。。。。。。《中华人民共和国工会法》和《职工代表大会条例》赋予职工群众的民主权利中也包括了民主参与决策的权利。。。。。。。。浚？？？？ ？杉，，，，企业的决策活动不但不能离开 职工群众的广泛参与，，，，，，而且必须有职工群众的广泛参与。。。。。。。。浚？？？？ ？梢运担，，，，职工群众广泛参与是保证企业管理取得成效的关键，，，，，，因为职工群众是企业管理活动的具体实践者，，，，，，也是管理效果的直接体验者和受益者。。。。。。。。企业管理活动的好坏，，，，，，职工最有发言权。。。。。。。。我们在想问题、办事情、作决策时，，，，，，必须坚持群众路线，，，，，，自觉把企业管理成效交给职工群众去评判，，，，，，去改进。。。。。。。。
三、解决职工的热点难点问题
企业深入开展群众路线教育实践活动，，，，，，要着力解决职工群众的热点难点问题，，，，，，发挥基层党组织密切联系群众的优势，，，，，，为推动企业持续健康发展提供坚强政治保证。。。。。。。。
一是强化制度设计，，，，，，解决“照镜子”的问题。。。。。。。。“照镜子”，，，，，，首先要解决“镜子”问题。。。。。。。。企业开展群众路线教育实践活动，，，，，，在对照学习党章的基础上，，，，，，还要结合企业实际，，，，，，抓好制度设计，，，，，，规范企业管理行为。。。。。。。。在制订活动方案时，，，，，，着重明确方向和框架，，，，，，预留空间，，，，，，鼓励基层创新，，，，，，激发基层活力。。。。。。。。要适度下放资源和权限，，，，，，提高基层管理人员为一线职工办事解难的能力和热情，，，，，，防止“外热内冷”。。。。。。。。要及时总结活动中的好经验、好做法，，，，，，以制度形式予以固定和推广，，，，，，防止“时热时冷”，，，，，，形成密切联系职工服务群众的长效机制。。。。。。。。
二是完善评价机制，，，，，，解决“正衣冠”的问题。。。。。。。。在企业，，，，，，一些管理人员作风不实、脱离职工群众，，，，，，一个重要的原因就是在管理人员选拔聘用时，，，，，，职工群众评价权“轻”，，，，，，管理层特别是企业管理高层评价权“重”，，，，，，造成部分管理人员重“对上负责”、轻“对下负责”。。。。。。。。为此，，，，，，在企业岗位设置和管理人员选聘上，，，，，，必须加大职工群众评价的“权重”，，，，，，管理人员的升降、奖惩、去留，，，，，，以职工群众满意为第一标准，，，，，，确立“上下结合”的评价机制，，，，，，倒逼管理层切实转变作风，，，，，，密切联系服务群众。。。。。。。。
三是改进活动方式，，，，，，解决“洗洗澡”的问题。。。。。。。。在企业开展群众路线教育实践活动，，，，，，把贯彻落实中央“八项规定”作为切入点，，，，，，进一步突出作风建设，，，，，，以作风建设的新突破作为检验活动成效的重要标准。。。。。。。。因此，，，，，，要积极创新学习方式、推进方式、宣传方式和组织领导方式，，，，，，在活动的不同阶段，，，，，，有针对性地设计不同的主题，，，，，，提出不同的要求，，，，，，切实解决一批职工群众反映强烈的突出问题，，，，，，以看得见、摸得着的实惠取信于民。。。。。。。。
四是抓住问题整改，，，，，，解决“治治病”的问题。。。。。。。。学习实践党的群众路线，，，，，，要以解决实际问题为根本，，，，，，切实找准和解决群众反映强烈的问题，，，，，，逐一提出整改意见，，，，，，作出公开承诺，，，，，，出台便民服务措施，，，，，，提高办事服务效率。。。。。。。。要加大督察力度，，，，，，认真严肃处理职工群众反映问题较多的党员干部，，，，，，从而推动活动开展。。。。。。。。要坚持以群众满意为标准，，，，，，让职工群众真切感受到教育实践活动带来的巨大变化。。。。。。。。
四、学习实践群众路线的方法
在企业开展教育实践活动，，，，，，要牢牢把握以正面教育为主、批评和自我批评、讲求实效、分类指导和领导带头的原则，，，，，，努力在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服务上收到实际成效，，，，，，确保教育实践活动沿着正确轨道健康深入推进。。。。。。。。
一是学习实践群众路线要尊重职工群众的主体地位。。。。。。。。职工群众是企业的主人和企业生产经营的主体。。。。。。。。在开展教育实践活动时，，，，，，一定要充分发挥职工群众的主体作用，，，，，，调动广大职工群众的积极性，，，，，，更加主动地参加学习教育活动，，，，，，推动企业生产经营的大发展。。。。。。。。要拜群众为师，，，，，，向群众学习。。。。。。。。破解企业发展难题、推进事业发展，，，，，，必须依靠职工群众的智慧和力量。。。。。。。。向群众学习，，，，，，有一个态度问题，，，，，，要放下架子，，，，，，不耻下问；； ； ；； ；有一个方法问题，，，，，，以马克思主义认识论为指导，，，，，，深入调查，，，，，，辩证分析，，，，，，认真学习和掌握各种现代的技术、方法、手段。。。。。。。。
二是学习实践群众路线要以群众满意为最高标准。。。。。。。。在学习实践群众路线中，，，，，，要时刻把人民群众赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为工作得失成败的重要标准。。。。。。。。要经常浚？？？？ ？匆豢创蠓⒐使ぷ魇遣皇前凑杖褐诘囊罄凑箍模，，，，有哪些措施和办法还需要改进。。。。。。。。要真心实意地为职工群众谋利益。。。。。。。。在教育实践活动中，，，，，，一定要将“为职工群众谋利益”贯彻到各项经营管理工作中，，，，，，在带领职工群众发展经济的同时，，，，，，切实关心职工群众生活，，，，，，增加企业的各项福利。。。。。。。。
三是学习实践群众路线一定要走进基层。。。。。。。。企业学习实践党的群众路线，，，，，，核心是增进与职工群众的感情。。。。。。。。贯彻群众路线、做好企业经营管理工作的一个核心问题，，，，，，就是职工群众感情问题。。。。。。。。有了对职工群众的深厚感情，，，，，，大发国际各项工作就有了内在动力。。。。。。。。增进群众感情不是在办公室里想出来的，，，，，，一定要深入基层。。。。。。。。我们一定要真正培养与职工群众的感情，，，，，，要多同职工群众交朋友，，，，，，了解他们盼在何处、难在何处，，，，，，让大发国际教育实践活动落到实处。。。。。。。。
四是学习实践群众路线要主动接受职工群众的监督。。。。。。。。企业开展的经营管理活动必须接受职工群众的监督，，，，，，这是职工的主人翁地位所决定的，，，，，，是法律赋予职工的民主权利。。。。。。。。自改革开放以来，，，，，，随着市场经济体制的建立，，，，，，许多企业在竞争中被无情地“蒸发”了。。。。。。。。一个重要原因就是管理行为不规范，，，，，，尤其是在“三重一大”问题上，，，，，，决策的整个过程没有置于职工群众的有效监督之下。。。。。。。。总之，，，，，，开展党的群众路线教育实践活动犹如春风拂面，，，，，，为广大党员干部进一步磨砺品质、锤炼作风、经受考验搭建了崭新的平台；； ； ；； ；为进一步优化政治环境、工作环境和发展环境提供了很好的载体；； ； ；； ；为全面完成我市下达的各项工作任务注入了强劲的势能。。。。。。。。我们一定会珍惜机会，，，，，，扎实开展教育实践活动，，，，，，忠实践行党的群众路线，，，，，，努力成就我公司更加辉煌美好的未来。。。。。。。。
