“审计局反馈的审计报告，，，，，没能及时呈集团相关领导传阅，，，，，也没再次催办相关职能部门及时阅办，，，，，主要原因是工作疏忽，，，，，未严格按照文件流转流程办理……”“在通知集团领导参加市里会议时，，，，，只通知了列席议题的变化，，，，，没有细致查看会议时间的修改，，，，，导致集团领导迟到，，，，，造成了极为不好的影响……”……这一桩桩、一件件都被记录在《综合部找茬记录本》中。。。。。。。。

办公室工作无小事，，，，，最忌“粗枝大叶”“小节无害”。。。。。。。。一个文件小差错、一项会议小失误、一处接待不周到等，，，，，都会影响领导对大发国际认可度、社会对大发国际认同度、群众对大发国际满意度。。。。。。。。为此，，，，，综合部在本部门开展“大家来找茬行动”：一是每月举办“最典型错误案例分享会”，，，，，相关人员在会上作检讨；；；；；二是开发“茬点盲盒”，，，，，随机抽检历史错误进行巩固；；；；；三是设置“茬友互助勋章”，，，，，奖励主动帮助同事排查隐患的行为；；；；；四是重要文档发布前举行“找茬嘉年华”，，，，，多人交叉检查，，，，，杜绝差错。。。。。。。。

    目前，，，，，记录在《综合部找茬记录本》的问题已深深警醒着综合部全体干部员工，，，，，我们正在营造“通读一次、多查一遍、再看一眼、多想一层、多问一嘴”的工作氛围，，，，，进一步提升综合服务能力与水平。。。。。。。。下一步，，，，，综合部将坚持“刀刃向己”，，，，，敢于“晒错”，，，，，善于纠错改错，，，，，在工作中坚持问题导向深入“找错”、制定防范措施合力“避错”，，，，，用好制度约束常态“纠错”，，，，，促进工作人员“基本功”提档升级。。。。。。。。